Наверх

Работа в компании

 

Научно – исследовательский институт трубопроводного транспорта (ООО «НИИ Транснефть») является дочерним Обществом ПАО «Транснефть». Институт создан в 2009 году, расположен в г. Москве, в собственном
13-этажном здании на Севастопольском проспекте, д. 47а. За рубежом Институт зарегистрирован под брендом PTI (Pipeline Transport Institute).

Институт состоит из 8 центров в г. Москве и филиала в г. Уфе.

В г. Москве находятся следующие подразделения:

  • Центр инновационных программ, НИОКР и отраслевой стандартизации;
  • Центр стали и сварки, прочностных расчётов;
  • Центр мониторинга и геоинформационных систем объектов трубопроводного транспорта;
  • Центр оценки соответствия продукции, метрологии и автоматизации производственных процессов;
  • Центр механо-энергетического оборудования и энергоэффективных технологий;
  • Центр гидравлических расчетов и исследований в трубопроводном транспорте;
  • Центр технологии строительства, обследования зданий и сооружений;
  • Управление промышленной безопасности, охраны труда и экологии.

В г. Уфе создан «Научно – технический центр трубопроводного транспорта (НТЦ). В НТЦ располагаются испытательные и металлографические лаборатории, сварочный центр, стенды для проведения экспериментов и исследований гидравлических процессов и технологии трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов.

 

Наименования центров отражают общие направления исследований и практической деятельности Общества.

Кадровый потенциал - залог успеха предприятия,  его главное достижение и достояние.

В составе Института свыше 860 работников, из них 120 работников имеют ученые степени кандидатов и докторов наук, один - член-корреспондент РАН. За последние пять лет численный состав Института увеличился  в два раза. Объем выполняемых работ достиг 5 млрд рублей. Заказчиками для Института являются ПАО «Транснефть» и другие организации ТЭК России, такие как  ПАО «Лукойл», ПАО «Газпром нефть», ПАО «Сибур Холдинг», ПАО «Татнефть» им В.Д. Шашина, АО «Зарубежнефть» и другие.

Кадровая политика ООО «НИИ Транснефть» и материальная база позволяет Институту входить в число наиболее привлекательных работодателей отрасли. Такие приоритеты, как раскрытие индивидуального потенциала работников, создание условий для профессионального развития, формирование культуры сотрудничества и получение уникальных знаний и компетенций не только в области трубопроводного транспорта, создают дополнительные преимущества успешного партнерства работника и Института.

УСЛОВИЯ И ОПЛАТА ТРУДА

В НИИ созданы благоприятные условия для труда работников: реконструировано здание, созданы современные индивидуальные рабочие места, на который постоянно осуществляется контроль температуры и влажности воздуха.

На первом этаже здания Института располагается современная столовая и буфет.

Улучшение условий труда, реконструкция общих помещений, актового зала и т.д. в настоящее время еще продолжается и будет завершена в 2018 году.

Для каждого работника может быть установлен «гибкий» индивидуальный график рабочего дня, время его начала и окончания.

Важен результат, а не время, проведенное на работе!

Специалисты и ученые могут рассчитывать на индивидуальную оплату труда в зависимости от результата и вклада в решение научных и производственных задач, стоящих перед Институтом. Величина оплаты труда складывается за счет постоянной (тарифной) и переменной (премиальной) части заработной платы по результату выполнения плановых работ, а также за выполнение дополнительных, внеплановых заданий или договоров со сторонними организациями. В Институте предусмотрено поощрительное вознаграждение по итогам работы за год в виде дополнительных выплат из специального фонда. Для наиболее отличившихся работников, внесших значительный вклад в результаты работы Института, устанавливаются персональные надбавки, компенсируется стоимость найма жилья.

С целью стимулирования научной деятельности работников с 2016 года введена доплата за наличие ученой степени по результатам подтверждения работниками своей научной квалификации. Докторам наук предоставляется дополнительный оплачиваемый «библиотечный день».

Работникам  с  ненормированным рабочим днем предоставляются дополнительные дни к отпуску.  

По пятницам в Институте установлен укороченный рабочий день и свободная форма одежды.

НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ  МОТИВАЦИЯ

В ООО «НИИ Транснефть» ценят вклад каждого работника и признают их заслуги!

Значимые достижения отмечаются Почетными грамотами,  Благодарностями и другими наградами на корпоративном, ведомственном и государственном  уровнях с выплатой материального вознаграждения.